J’aime jongler et danser avec mes différentes postures : coach certifiée Académie du coaching, formatrice en relations humaines , médiatrice et facilitatrice d’évènements en intelligence collective ; je suis Formatrice en Communication NonViolente©, certifiée du CNVC.

Engagée comme citoyenne vers une intériorité et une société plus écologiques et humaines, j’ai particulièrement à cœur d’accompagner les personnes et les organisations & collectifs vers le « bien vivre ensemble ».

Je propose une approche qui prend en compte les dimensions postures, outils et gouvernance.

En matière de posture, je partage cet art de vivre qu’est la Communication NonViolente©. L’intention est de créer une qualité de relation à soi-même et aux autres qui permet la reconnaissance des besoins mutuels et l’émergence de solutions qui conviennent à chacun.e.

Pour la partie outils, je privilégie ceux qui favorisent la coopération et collaboration : jeux cadres de Thiagi, réunions déléguées d’Alain Cardon, Chapeaux de Bono, Forum Ouvert, World café…

En gouvernance, je m’appuie sur des approches telles que la sociocratie, l’holacratie, les principes du vivre ensemble de Diana Leafe Christian. J’ai également été premier lien de Colibri, mouvement citoyen inspiré par Pierre Rabhi et premier lien de l’Association Française des Formateurs en CNV, association dans laquelle j’ai contribué à la structuration de la gouvernance partagée.

Depuis 2013, j’exerce en tant qu’indépendante après avoir travaillé comme salariée au seins de divers sociétés :

– 3 ans comme consultante en ressources humaines et en management chez Obifive devenue Carewan ; j’ai oeuvré pour des entreprises comme Sanofi, Société Générale…

– 7 dans les métiers de la communication interne (Sources) et externe (Actis, groupe Hill & Knowlton) comme consultante ; j’accompagnais les entreprises (Lafarge, Parc Astérix…) dans la mise en place de leurs stratégies et plans d’actions de communication

– 10 ans comme directrice commerciale puis directrice adjointe de Théâtre à la Carte, entreprise qui propose le théâtre comme outil de communication et de formation. j’ai ainsi rempli des missions très variées, notamment accompagner le développement à l’international, réfléchir et faire adhérer aux orientations stratégiques, recruter, manager, créer de la cohésion entre intermittents du spectacle et consultants /commerciaux